前田智宏8月27日読了時間: 1分【ブラック企業 徒然草3】「うちは歩合で稼ぐ一千万円プレイヤーばかりですよ」 ご注意ください。それだけ稼げない人が辞めただけです。0回の閲覧0件のコメントいいね！されていない記事
人事評価制度の作りかた人事評価制度は、以下のような順序で作ります ① 新制度のコンセプトを決める ◆ 社員がわかりやすい制度にしたい ◆ 社員が成長する制度にしたい ◆ 人事課がなくても運用できる、シンプルな制度にしたい など、いくつでも “人事制度に求めるもの” を出してください。 ② コンセプト実現のための方策を考える ③ 新しい制度の運用の課題を抽出する ④ 課題の解決案を決める ⑤ 運用のためのツールを作る （
