その会社に「愛」はあるか？
その会社に「愛」はあるか？
それが金銭報酬であれ、小さい会社なら社長からの声がけでも構いません。
人間、愛情が根っこにある時は見抜きます。
愛がない優しさも見抜きます。
企業も同じです。
社員を愛しているか？
仕事を愛しているか？
お客様を愛しているか？
そのどれもが欠けている企業が少なくありません。
給与を十分に払っているから大丈夫。
頑張ったら評価してるから大丈夫。
お客さんから苦情は無いから大丈夫。
ほんとうに？
あなたの会社の一歩先をいくサービスを提供できる、強力なライバルが現れても大丈夫？
もっと給与を払うライバルが現れても大丈夫？
集団も組織も、もちろん人も、常に手をかけてやらないと失いますよ。
私は、コンサルで大切にしています。
私のお客様を愛することを。
そのうえで言うべきことは言い、提案もします。
その会社が、これから10年も20年も、「幸せな社員」を作り続けるために。
写真のように、蓋を開けたら錆び付いて崩壊寸前になっていないか、常に見続ける事が必要です。
