前田智宏2020年2月23日読了時間: 1分キャッチコピーの魔力！今さら感がありますが、 「キャッチコピー」 を学んでみたくなり買ってみました。 結果、オススメ！ なんとなく感覚で理解していたものが頭の中で整理されて、スッキリしました。 これから読書ノートに要点を書き写します。(^^) 副作用 仕事のキャッチコピーを量産したくなります。 #キャッチコピー#ノート#起業#社長
今さら感がありますが、 「キャッチコピー」 を学んでみたくなり買ってみました。 結果、オススメ！ なんとなく感覚で理解していたものが頭の中で整理されて、スッキリしました。 これから読書ノートに要点を書き写します。(^^) 副作用 仕事のキャッチコピーを量産したくなります。 #キャッチコピー#ノート#起業#社長
人事評価制度の作りかた人事評価制度は、以下のような順序で作ります ① 新制度のコンセプトを決める ◆ 社員がわかりやすい制度にしたい ◆ 社員が成長する制度にしたい ◆ 人事課がなくても運用できる、シンプルな制度にしたい など、いくつでも “人事制度に求めるもの” を出してください。 ② コンセプト実現のための方策を考える ③ 新しい制度の運用の課題を抽出する ④ 課題の解決案を決める ⑤ 運用のためのツールを作る （
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