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  • 前田智宏

パワポ資料作成中~

今日は夕方から、研修の資料(パワポ)を作ってました。



概ね完成。プレゼン資料は、言いたいことを全部書くのではないのよね。 私も若い頃は勘違いしてました。笑大切なのは 「いかに効果的に相手の頭に残せるか。」 なのです。オーダーメイドの研修ですが、なかなか楽しい作業です。(^^)


#仕事術#人事コンサルタント#研修

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人事評価制度の作りかた

人事評価制度は、以下のような順序で作ります ① 新制度のコンセプトを決める ◆ 社員がわかりやすい制度にしたい ◆ 社員が成長する制度にしたい ◆ 人事課がなくても運用できる、シンプルな制度にしたい など、いくつでも “人事制度に求めるもの” を出してください。 ② コンセプト実現のための方策を考える ③ 新しい制度の運用の課題を抽出する ④ 課題の解決案を決める ⑤ 運用のためのツールを作る (