検索
  • 前田智宏

人事制度セミナーの結果報告

株式会社チームグリーンの前田です

自社開催のセミナーを名古屋市の「ウインクあいち」にて実施しました。

参加者の皆様も熱心に聴いていただき、主催の当社も少しはお役に立てたのではないかと、安堵しております。

人事制度というものは、給与、評価、等級、教育がメジャーな4分野ですが、それだけでは令和の人事制度は作れませんよー、という趣旨のセミナーでした。

幸せな会社と幸せな社員を増やすこと。

それが当社の使命です。

これからも皆様のお役に立つ企業であり続けることを念頭において、進んでまいります。




0回の閲覧0件のコメント

最新記事

すべて表示

人事評価制度の作りかた

人事評価制度は、以下のような順序で作ります ① 新制度のコンセプトを決める ◆ 社員がわかりやすい制度にしたい ◆ 社員が成長する制度にしたい ◆ 人事課がなくても運用できる、シンプルな制度にしたい など、いくつでも “人事制度に求めるもの” を出してください。 ② コンセプト実現のための方策を考える ③ 新しい制度の運用の課題を抽出する ④ 課題の解決案を決める ⑤ 運用のためのツールを作る (