問題社員の扱い方 ②

問題社員の扱い方 ②

問題社員シリース　第二弾です。

「あいつはまったく…」

と言われがちな問題社員ですが、実はそれなりに「できるやつ」も混じっています。

では、何が問題なのでしょう？

　・考えの伝え方が下手

　・空気を読まずに意見を言う

　・周囲のレベルが追いついていない

　・正論だけを言い過ぎる

いろいろありますね。

本人の責任や資質もありますし、職場の環境もあるでしょう。

でも、その人の仕事のパフォーマンスを正しく評価できていますか？

少し嫌なヤツだったり、部下に少し嫌われているとか、そちらに多く目が向いていませんか？

もちろん、それがどうでも良いとまで言いません。

しかし、仕事は結果。

任務を遂行しているかどうかを無視しているケースを目にすることも多いですよ。

仕事は

「役割を正しく演じているか」

なのです。

問題社員が、本当に会社にとって困った存在なのかは、クールな目で再評価をしてみることが大切です。