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  • 前田智宏

少子化対策は今すぐ!


少子化が進んでいます。


中小企業は今すぐ定年を撤廃した方がいいですよ。

労働力確保の一番近道ですからね。

と言うか、今それをしない企業は人不足倒産が現実になります。


それも中小企業、一般に知られてない会社から真っ先に。


脅しじゃなくて現実ですよー。


「他の会社がやり始めたらウチも…」

は絶対にダメです。


この問題だけは、先にやった企業だけが成果を出します。

人事制度をすぐに変更して対応してくださいね。

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人事評価制度の作りかた

人事評価制度は、以下のような順序で作ります ① 新制度のコンセプトを決める ◆ 社員がわかりやすい制度にしたい ◆ 社員が成長する制度にしたい ◆ 人事課がなくても運用できる、シンプルな制度にしたい など、いくつでも “人事制度に求めるもの” を出してください。 ② コンセプト実現のための方策を考える ③ 新しい制度の運用の課題を抽出する ④ 課題の解決案を決める ⑤ 運用のためのツールを作る (