今日は「人の成長スピード」についてお伝えします。
「部下が成長しない」
という愚痴をよく聞きます。
部下を持つみなさんも、似た事を感じたことはあるのではないでしょうか。
もちろん成長には様々な要因が絡むのですが、必ず成長はします。
ただし成長スピードは人によって大差があります。
同じ授業を受けても、成績の良い学生と、そうでない学生が生まれるのと同じです。
趣味やプライベートなら、その差はあまり問題になりません。
しかし会社員なら話は別です。
会社から与えられた使命を、いかに早く、確実に仕上げるかに影響するからです。
周囲の働きかけや環境も成長スピードの要素ですが、当然ながら本人の特性も大きく影響します。
実は
成長の早さ＝経験代謝の早さ
だと私は考えます。
仕事上の出来事を、いかに自分のものとして消化して血肉とするか、ですね。
それができるかどうかが、成長のスピードの差なのでしょう。
それをどうやって採用段階で見抜くか。
面接の質問項目を考えるのも楽しい作業になりそうです
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