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  • 前田智宏

方眼ノート

最近、私の仕事ノートはこれ一択です。




オキナのプロジェクトペーパー A4サイズ。

要は方眼のA4サイズノートですね。


A4は大きいと思われるかもしれませんが、これを横向きに使うんです。


そうすると、一般的なB5の大学ノートよりも縦が短くて使いやすいんです。


学生じゃないので、小さな文字をびっしり書いてまとめたり記録する使い方ではありません。

書きなぐって思考を進めるツール

なのです。ノート1つで仕事の流れが変わります。ぜひお試しください。


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人事評価制度は、以下のような順序で作ります ① 新制度のコンセプトを決める ◆ 社員がわかりやすい制度にしたい ◆ 社員が成長する制度にしたい ◆ 人事課がなくても運用できる、シンプルな制度にしたい など、いくつでも “人事制度に求めるもの” を出してください。 ② コンセプト実現のための方策を考える ③ 新しい制度の運用の課題を抽出する ④ 課題の解決案を決める ⑤ 運用のためのツールを作る (