評価制度のアレやコレや
株式会社チームグリーン 代表の前田です
人事制度設計は当社の重要な仕事なのですが、その過程では社員の方が非常にナーバスになるケースもあります。
人員整理が始まるのではないか給与が下がるのではないか
居づらくなるのではないか
お気持ち、よーーーく理解できます。
ただ、多くの場合は杞憂です。経営者様と打ち合わせの際、そのような依頼はほぼありません。
「頑張った人が報いられる制度を作って欲しい」
そのような依頼が圧倒的に多いのです。
もちろん、その裏には「ぶら下がっているだけの人」もいるケースもあるわけで、でも日本では簡単に解雇できないため、それなりの処遇はしなければならないケースもあるでしょう。あまり心配せず、ご自分の仕事に邁進してください。人事コンサルタントは、会社がうまく発展できるように働きますから。(^^)