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株式会社チームグリーン　前田です。 「愛社精神」　あるいは　「帰属意識」 という単語、無意識に使っていませんか？ あ、決して悪いものではないんです。 私も会社員時代はありましたよ。（正確には愛着心だったと思いますが） ただ、それを就活中の学生や新人に対して使うとなると、...

この議論はとても大切で、しかし何十年もの解決できていない課題です。 理想やあるべき姿、採用ポリシーを作るのはわりと簡単なのです。 しかし 「求める人材」 は言えても 「当社に合う人材」 となると、極端に難易度が上がります。 なぜなら人は化学反応して変化していくからです。...