前田智宏- 前田智宏
在宅勤務が浮き彫りにしたもの
You Tubeで、在宅勤務の普及に伴って浮き彫りになってきたことを少しだけお話しました。
主には「管理」の概念が原理原則に戻っただけなんですけどね。
会社に来て、机の前に座っていれば仕事をしていると「見なす」時代が終わったということです。
内容はこちらへ↓
株式会社チームグリーン
検索
最新記事
すべて表示人事評価制度は、以下のような順序で作ります ① 新制度のコンセプトを決める ◆ 社員がわかりやすい制度にしたい ◆ 社員が成長する制度にしたい ◆ 人事課がなくても運用できる、シンプルな制度にしたい など、いくつでも “人事制度に求めるもの” を出してください。 ② コンセプト実現のための方策を考える ③ 新しい制度の運用の課題を抽出する ④ 課題の解決案を決める ⑤ 運用のためのツールを作る （