その会社に「愛」はあるか？

その会社に「愛」はあるか？

それが金銭報酬であれ、小さい会社なら社長からの声がけでも構いません。

人間、愛情が根っこにある時は見抜きます。

愛がない優しさも見抜きます。

企業も同じです。

社員を愛しているか？

仕事を愛しているか？

お客様を愛しているか？

そのどれもが欠けている企業が少なくありません。

給与を十分に払っているから大丈夫。

頑張ったら評価してるから大丈夫。

お客さんから苦情は無いから大丈夫。

ほんとうに？

あなたの会社の一歩先をいくサービスを提供できる、強力なライバルが現れても大丈夫？

もっと給与を払うライバルが現れても大丈夫？

集団も組織も、もちろん人も、常に手をかけてやらないと失いますよ。

私は、コンサルで大切にしています。

私のお客様を愛することを。

そのうえで言うべきことは言い、提案もします。

その会社が、これから10年も20年も、「幸せな社員」を作り続けるために。

写真のように、蓋を開けたら錆び付いて崩壊寸前になっていないか、常に見続ける事が必要です。