名古屋の人事制度設計屋、前田です。（いま思いついた肩書きです 笑） 人事制度って難しそうですが、要するに経営の意志を社員に伝える仕組なんです。 何をしたら褒められて 何をしたら叱られるのか。 どんな社員になって欲しくて どうやったらなれるのか。 簡単なことなんです。 でも、10年以上は同じ人事制度は使えないんです。 なぜなら、会社が変わっていくから。世の中が変わっていくから。人も変わっていくから。 10年毎に作り変えるのは大変だけど、そこは我々のようなプロを使ってください。 ただし、組織にフィットするオーダー品をね。 いかに高価なブランド品や流行のものでも、フィットしない服を買っても着ないのと同じです。採寸をしっかりして、着心地の良い制度を入れましょう。