大将はまず自分の思いを言おうね
- 前田智宏
- 2021年8月27日
- 読了時間: 1分
どんな会社にしたいのか
どんな夢を実現したいのか
どんな生き方ができるのか
社員の声を聞く前にすべきことは、経営者が自分の思いを熱く叫ぶことだ。
共感する仲間を集めよ。
傘に守られて過ごしたい者の集団よりは、討死覚悟で槍を手にする者の集団の方が美しい。
どんな槍を持たせるのか【教育制度】
論功行賞をどうするか【給与制度】
何を手柄とするのか【評価制度】
誰を家老に取り立てるのか【等級制度】
命のやり取りがないだけで、組織で必要なことは戦国時代と変わりません。
それを整えるのが、現代で言えば人事コンサルタントです。
信長のように考え
秀吉のように動き
家康のように治める
そんな経営者の助けになりたいと思います。
株式会社チームグリーン
前田智宏
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