​

「職能等級制度」と「職務等級制度」 このふたつは、たった1文字違いですが、中身は大きく異なります。 職能等級制度は、個人の持つ能力によって給与を決めるもの。 職務等級制度は、役職によって給与を決めるもの。 つまり、知識も能力も高い「人」に高い給与を払うのが職能等級制度です。...

ダメ社員 こんな烙印、押されたらイヤですね… しかしいろんな社員がいますから、中にはダメ社員として扱われる人もいるでしょう。 （本当に社会人としてダメなのか、育成不足なのか、自社に合わないだけなのかはキチンと見定めてくださいね） さて本題です。...

本日のお題は『降格』です。 嫌なテーマですね。 できることなら、一生無縁でいたいものです。 ただ降格にも色々ありましてね・・・人事部長経験者としては思うわけですよ。 力不足の降格は仕方ない、と。 力不足の人を高いポジションにしておくと、部下のモチベーションも活躍の場もなくな...

少子化が進んでいます。 中小企業は今すぐ定年を撤廃した方がいいですよ。 労働力確保の一番近道ですからね。 と言うか、今それをしない企業は人不足倒産が現実になります。 それも中小企業、一般に知られてない会社から真っ先に。 脅しじゃなくて現実ですよー。...

おはようございます。 さて今回は「いつまでシロートでいるつもり？」というお題です。 経営、ＩＴ、会計、あるいはその他の専門分野でも構いませんが、 あなたの専門分野はなんですか？ ここで言う専門分野とは、 「他人に自信を持って教えられる分野」 です。...

おはようございます！ 良い朝を迎えられましたか？ さて週初めの今日は、刺激的なタイトルでスタートいたします～。(^^) 「人事部長の条件」 って、なんだか分かるような分からないような… 人格者であること？ 労働関係の法律をよく知ってること？...

さて、今回も変なタイトルです。 突然ですが人事課を２種類に分類します。 ① 事務処理人事 ② 戦略人事 読んだ通りです。 ①は、人事課の立ち上げ時の機能を持った、初期の人事課の姿です。 給与計算や社会保険手続き、決まった評価制度の運用など、重要な仕事ではありますが、あまりク...

今回は昔からの日本企業の真実を書きますね。 良い悪いは別のこととしてお話しますので、お付き合いください。 若い頃は安い給与でしっかり働き、歳を取ってからはご褒美として高い地位と給与、楽な仕事で報いられるようにできています。 自分の組織や一般的な会社を思い起こしてください。...

おはようございます！ 月曜日の朝ですね。(^^) さて月曜日の朝ですから、少しノンビリと始めてみましょう。 「大きなヒヨコ」 ってご存知ですか？ ヒヨコは・・・え？大きくなったらニワトリになるでしょう？ そうです。 黄色くて、手の平の上でピヨピヨ鳴いているヒヨコは、いずれ鶏...

情報があふれる世の中、発信者も目を引く記事のタイトル作りに躍起です。 「絶対にやってはいけない○○」 「女性に言ってはいけない○○」 「～～したいなら、守るべき３つの原則」 たくさんありますねー。 記事を読ませる戦略としては私も理解していますが、ちょっと待ってください。...

失敗しないように、しっかり準備するのは大切なことですか？ 「当たり前だろう」 はい、そうかも知れませんね。仕事なら失敗しないほうが良いでしょう。 でもね… 準備中のまま、息絶えたアイデアや仕事、生き方もたくさん見てきました。 「やろうと思っているんですけど…」...

今日は靴磨きの話です～。 「靴はいつも磨いておきなさい。」 社会人になった時、誰かに言われませんでしたか？ 私も言われていましたが、若い頃は無頓着でした。 もちろん汚れた靴はＮＧなので、若い頃は少しくすんできた頃に「塗るだけ」で靴が黒くなるワックス？を塗っていました。...

おはようございます。 人事制度の鬼、株式会社チームグリーンの前田智宏です。 みなさんは、人事課ってどんなイメージですか？ いろいろ策略を練っているとか、冷徹な人の集まりだとか、あるいは採用活動で美味しいものを食べているとか？ はい、全部正解。笑...

はいっ、株式会社チームグリーン　前田智宏です。 今回のお話は、力業を使うことについてです。 新しい制度を導入したり、今までのやり方を変えたりという場合、社内から抵抗や反発があることも多いですよね。 可能な限り社内の反発などか起きないように準備するのは当然なのですが、時として...

はいっ、人事評価制度と研修講師の株式会社チームグリーン　前田です。 このページのアクセスを見ていると、ノートについての記事がよく読まれています。 （元記事：https://www.tgeen.com/post/方眼のリングノート、ａ４を横に使え） 「ノートを横に使う」...

みなさん、今日のお昼ごはんは何にしましたか？ 今回は気軽な記事にしましたので、お昼ごはんを食べながら、読み流してくださいね。 さて、私は歴史に詳しくありませんが、子供の頃に漫画家の手塚治虫氏の描いた、「火の鳥」という漫画が好きでした。 特に、女王...

はいっ、おはようございます！ 株式会社チームグリーン　前田智宏です。 月曜日の朝、楽しく仕事を始められたでしょうか？ 今日のテーマは 「退職する社員の扱い方」 とでも言いましょうか。 そんなお話です～。 社員からの退職の申し出は、とても残念なことです。...

頑張って管理職になった皆さん、おめでとうございます。 今回の記事は、少し刺激的かもしれません。 初めて管理職になったら、まずやってみて欲しいこと、というお題です。 ではいきなりスタートです。 以下の3点を実施してください。 ①　部下の評価（給与アップからクビも含めて）...

はいっ、株式会社チームグリーンの前田です。 本日も刺激的なタイトルでスタートいたしますよー！(^^) さて、まず質問です。 御社の人事部長はどんな方ですか？ ・穏やかで、いろいろな問題や社員の不満などを聞いてくれる人...

あなたの会社に合うコンサティング会社の選び方です。 コンサルを選ぶ時、何をポイントにしますか？ コンサルティング件数、料金、知名度、規模、営業マンの人柄… 正直なところ、「決め手に欠ける。分からない。」 のが企業の本音ではないでしょうか。...