前田智宏2021年8月27日2 分「職能等級制度」と「職務等級制度」の違い「職能等級制度」と「職務等級制度」 このふたつは、たった1文字違いですが、中身は大きく異なります。 職能等級制度は、個人の持つ能力によって給与を決めるもの。 職務等級制度は、役職によって給与を決めるもの。 つまり、知識も能力も高い「人」に高い給与を払うのが職能等級制度です。...
前田智宏2021年8月27日2 分ダメ社員の烙印ダメ社員 こんな烙印、押されたらイヤですね… しかしいろんな社員がいますから、中にはダメ社員として扱われる人もいるでしょう。 (本当に社会人としてダメなのか、育成不足なのか、自社に合わないだけなのかはキチンと見定めてくださいね) さて本題です。...
前田智宏2021年8月27日3 分降格の衝撃本日のお題は『降格』です。 嫌なテーマですね。 できることなら、一生無縁でいたいものです。 ただ降格にも色々ありましてね・・・人事部長経験者としては思うわけですよ。 力不足の降格は仕方ない、と。 力不足の人を高いポジションにしておくと、部下のモチベーションも活躍の場もなくな...
前田智宏2021年8月27日1 分少子化対策は今すぐ!少子化が進んでいます。 中小企業は今すぐ定年を撤廃した方がいいですよ。 労働力確保の一番近道ですからね。 と言うか、今それをしない企業は人不足倒産が現実になります。 それも中小企業、一般に知られてない会社から真っ先に。 脅しじゃなくて現実ですよー。...