適性検査の活用方法が間違っています
こんにちは! 株式会社チームグリーン 前田智宏です 企業様への採用支援で、結構な確率で遭遇するのが適性検査です。 さすがにYG検査などは少なくなりましたが、CUBICなどは活用している会社様は多いようです。 さて、問題は 「事務職」 を希望する人です。...
適性検査の活用方法が間違っています
過去に給与を払わないでね
「いつかはクラウン」は終わってますよ
人事評価の「ブレ」に悩む人事パーソンへ
ぜいたくは仕事の味方~
コロナ後の組織はこうなる!
低評価を受けたら辞めていい
就職浪人?やめておきましょう
残念ながら、平等ではありませぬぞ
【語りました~】インタビューを受ける
評価のばらつき、解決しましょ♪
あなた自身が【ブランド】なんですよ
嫌われ者は意外に貴重でっせ