前田智宏
就職氷河期世代の絶望
まず最初に、「就職氷河期」の定義付けをしておきましょう。 Wikipediaからの引用です。 【ここから】 就職氷河期（しゅうしょくひょうがき）は、社会的に就職難となった時期の通称。 就職氷河期に該当する世代は1970年(昭和45年)から1982年(昭和57年)や1984年...
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前田智宏
- 2021年8月27日
- 2 分
たった30分で文章力アップ！！
こんにちは。 仕事力アップの研修講師もしている、株式会社チームグリーン 前田です。 さて、今回は意外に多い文書作成能力のお悩みを解決しますね。 仕事で、文書を作成することは多いですよね。 でも、ゼロからの文書作成が手早くできる人は４割もいるでしょうか。 あとの方は、...
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前田智宏
- 2021年8月27日
- 2 分
なんでもできる良い子になれるもんか！
株式会社チームグリーン 前田です。 若者向けの研修をするとき、毎回のように言う言葉があるんです。 たった一言 「富士山は、目指した者だけが到達できる」 え？ これだけ？ そう、これだけです。 「ブラブラと散歩していたら、いつの間にか富士山の頂上にいた」...
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前田智宏
- 2021年8月27日
- 2 分
研修講師は【しくじり先生】を
研修講師って、なんだかすごい人を想像しませんか？ いろんなことを知っていて、先生ができるくらいだから凄いビジネスマンなのだろう、と。 それ、誤解です。笑 いや、もちろんすごい人もいますよ？ 研修講師として目の前に立ったとき、キラキラした経歴や実績を見たら...
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前田智宏
- 2021年8月27日
- 2 分
アップデートしなけりゃ選ばれない
こんにちは。 株式会社チームグリーンの前田です 仕事柄、コンサルタント先の社員の方へ聞き取り調査などをする機会は多いのですが、たまに聞く言葉があります。 「うちは、上が詰まってるから昇進もなかなかね…」 もちろん実際にそういうこともあります。 しかし、...
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前田智宏
- 2021年8月27日
- 3 分
目標管理制度は、廃止しても良い
多くの企業で導入された目標管理制度（MBOとも）ですが、これに疑問を持つ企業も増加しています。 会社の風土や文化、制度の目的にもよるので画一的なことは言えませんが、基本的に廃止しても大丈夫です。 ＜目標管理制度＞ 目標管理制度は、長期的に会社の経営目標を達成しまたそれを目指...
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前田智宏
- 2021年8月27日
- 1 分
【ブラック企業 徒然草2】
多くの退職者が出ても、 育って辞めていくのは“人材輩出企業” と言われ、 育たず辞めていくのは “ブラック企業” と呼ばれます。
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前田智宏
- 2021年8月27日
- 1 分
【ブラック企業 徒然草1】
仕事がキツくても、やり甲斐を強く感じているうちは自分ではブラック企業とは感じないんですよ。 むしろキラキラしてる。 やり甲斐を感じないと、同じ仕事でもブラックに。 もちろん、法令遵守とは別次元の話ですけどね。
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前田智宏
- 2021年8月27日
- 1 分
１０月からの最低賃金は、どうなる？
今年１０月からの最低賃金は、どうなるのか気がかりです。 もちろん労働者側から見れば、上昇幅が大きいことは歓迎されるでしょう。 しかし、すでに２年連続で大幅（約3%）な最低賃金の引き上げがあった上に、 今年は新型コロナウイルスの流行により、業績が厳しい企業も多いと思われます。...
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前田智宏
- 2021年8月27日
- 2 分
人事制度に魔法はない
こんにちは。 株式会社チームグリーン 前田智宏です。 さて今回は【人事制度に魔法はない】というお話です。 当社の仕事は、評価制度、給与制度、等級制度、教育制度の構築です。 いわゆる人事制度ですね。 企業様のご要望に応じて、目的に応じて人事制度を作り変えることが仕事です。...
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前田智宏
- 2021年8月27日
- 2 分
風土病は根絶できない・・・かもしれない
こんにちは。 え？風土病？ 人事の話題なのに？ そう、「風土病」と私は呼んでいます。 要するに地域性なのですが、それが悪い方向に働くと「風土病」です。 人事系の仕事をしている方は感じていると思いますが、地域によって本当に特性が違います。 とある実例をお話しましょう。...
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前田智宏
- 2021年8月27日
- 3 分
10年先の廃業が迫る
経営者あるいは人事責任者の皆様、こんにちは。 ㈱チームグリーンの前田です。 今日は皆さんを煽ります。(笑 いま、あなたの会社の社員は足りていますか？ 足りているならば、なによりです。 では、10年後の社員数、15年後の社員数はいかがでしょうか。...
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前田智宏
- 2021年8月27日
- 1 分
ヨロイも槍も持って戦場へ
若い頃は、いろんな知識や行動様式を学んで、自分の鎧にすると心が楽になります。 歳を取ると、それが自分と一体化して強靭で動きやすい鎧や槍になり、楽しく戦場を走り回れるようになります。 裸の自分ではダイレクトに傷つくし、傷も深い。 仕事の自分は金魚。元はフナ。 ...
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前田智宏
- 2021年8月27日
- 2 分
5,000円で自分磨き
はいっ、今回の記事は、今日から使える自分磨きです。 対象年齢は50歳まで。 50歳以上の方には時間が足りません。笑 さて、あなた自身で使わなければならない5,000円があったら、何をしますか？ 【いつもの使い方】 友人と飲みに行く。 宝くじを買う。 パチンコに使う。...
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前田智宏
- 2021年8月27日
- 3 分
地域性によって人事制度は変えましょう
この記事では、地域性と人事制度の適合についてお話をします。 多くの人事制度が検討され、自社の目的を達成するための制度や、今までの文化を変えるための制度など、様々な目的を持って人事制度は設計されます。 画期的な手を打つこともありますし、場合によっては社員の価値観をガラリと変え...
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前田智宏
- 2021年8月27日
- 2 分
まだ「人柄」で決めますか？
おはようございます。 株式会社チームグリーンの前田智宏です。 さてさて、人事部長や役員の皆さん、昇進の決め手って何ですか？ 経験年数、勤務態度、成績、革新性、リーダーシップ・・・ さまざまな要素があって、中小企業ではなんとなく合意ができて昇進させているケースも多いのではない...
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前田智宏
- 2021年8月27日
- 1 分
在宅勤務が浮き彫りにしたもの
You Tubeで、在宅勤務の普及に伴って浮き彫りになってきたことを少しだけお話しました。 主には「管理」の概念が原理原則に戻っただけなんですけどね。 会社に来て、机の前に座っていれば仕事をしていると「見なす」時代が終わったということです。 内容はこちらへ↓...
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