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ずいぶん前の映画ですが、映画 Back to the Futureでは、マイケル・J・フォックスの演じるマーティが素敵でしたね。 あの映画は、マーティが自分の価値観や考え方の癖に気付き、最後には望む人生を送るために、それを克服するというストーリーが貫かれています。 ...

たとえ泥臭くても、明確に目指すものが示され、経営者自らが頻繁にそれを口にする会社は強い。 すっ転びながらでも前に進む。 その逆のパターンは、転ばないが進みもしない。 単純だけど、コンサルになって改めて認識した事実だ。 #経営者 #コンサル #目標

私の読者に学生さんは少ないと思いますが、元・人事部長として小さなアドバイスを書いておきます。 職種の希望を言うのは当然なので構いませんが、面接で 「いろいろな企業に 『事務職』 で応募しています。」 と言われると、私はかなり盛り下がったものでした。...

突然ですが、２０２０年の採用活動は順調ですか？ 私には苦戦している会社からの相談がそこそこあるので、かなり苦労している実態は把握しています。 特に転勤がある中小企業の場合は、かなり大変な事態になっているようです。 さて、一般的には新卒採用は会社説明会などで母集団形成から始め...

「殻を破る」に挑戦中です。笑 仕事柄かキャラなのか、真面目キャラと勘違いされることが増えてきたので、 「そう見せる自分がいかん」 とばかりに、混んでる駅ナカで変顔して撮ってみました。 ダメだ。 歯が見えない。。。 練習しないとな。...

この議論はとても大切で、しかし何十年もの解決できていない課題です。 理想やあるべき姿、採用ポリシーを作るのはわりと簡単なのです。 しかし 「求める人材」 は言えても 「当社に合う人材」 となると、極端に難易度が上がります。 なぜなら人は化学反応して変化していくからです。...

このお題は、きっと誤解を受けますね。笑 「そうそう、人事課って冷たい奴が多いんだよなー。」 「まさに『他人事』だもんな。」 そのとおりです。 どんなに頼んでもダメと言い出したらダメだし、融通がきかないですよね。 それで良いんです。...

題名の通り、 「マネジメントや◯◯術なんて本を何冊か読んだし、研修も受けてるけど、どうも成長したような感じがしない。」 意外にこのようなお悩みを持つビジネスパーソンは多いようです。 わかります。 私もそうでしたから。 ではどう考えれば良いのか？...

トヨタの社長が 「終身雇用の維持は困難」 という内容の発言をしたことがセンセーショナルに報じられ、 なんとなく世の中全体が終身雇用をあきらめたかのような、あるいは 終身雇用しなくて良いような雰囲気が漂い始めましたね。 私は言わせれば、...

評価制度＝人事制度 ではありません。 評価制度∈人事制度 (評価制度は人事制度を構成する要素の１つである) です。 目標達成したら高い評価をあげる。 低い評価なら、それを高くする努力をして高い評価を得られるようにしなさい。...

悲しい事に、力が無く人間的に小さな人ほどこういう手を使います。 「部長、Aさんが部長のことを、こんな風に言ってましたよ。」 聴く側も人間ですから、心穏やかではないし、Aさんの事を嫌いになる事でしょう。 しかし、少し待ってください。...

日曜日ですので、少しくだけた話題にしましょうか。 既にご存じの方も多いとは思いますが、消しゴムの紙製のカバーは 必要だよ、という話です。 私の机の引き出しには、文房具を整理するためにプラスチックのトレーを 入れてあります。 これが、実は消しゴムによって何度か傷みました。...

たまに相談を受けます。 「私は心が弱いのですが、どうすればよいですか？」 と。 最初に言っておきますが、すでに具体的な症状などが出ている方は、 まず医師の診察を受けてくださいね。 さて、一般的に心が弱いと言われる（あるいは自覚する）のはどのような状態なのでしょう。...

経営者や採用担当の皆さま、こんにちは。 今日は採用がテーマです。 新卒・中途にかかわらず、何かしらの採用媒体を使われていることと思います。 大手のリクナビやマイナビ、あるいは地方で有力な媒体かもしれませんね。 それ自体は有効ですし、自社に合う媒体を使えば問題はありません。...

いよいよ中小企業の人手不足が深刻化してきました。 【現在】悲鳴の時代 ・人手が足りない。 ・働き手がいない。 ・採用ができない。 感覚値ですが、人手不足に深刻な悩みを抱えている中小企業は約半数。 少ないと思いますか？ 中小企業と言っても、家内工業的な企業は人知れず“廃業”と...

今回は、「ためになるお話」 の類ではありません。お気楽に読み飛ばしてください。笑 人事課って、なぜか嫌われることが多いんですよね。 「エラそうにしてる」　←　そんなことありません。誤解です。 「勝手に人事を決める」　←　役員に言われるがままのことが多いです。...

株式会社チームグリーン　前田智宏です。 仕事の出来栄えというのは、誰しも気になるところです。 実際に企業で勤めていた頃、人事部長としての私が評価したのは荒削りでも仕事を進め、ゴールに辿り着いたかどうかでした。 完成度は８０％でもいい。...

本当は 「リストラ＝解雇」 ではないのですが、日本ではほぼ同義語ですね。 それはともかく、私はリストラを下記のように捉えています。 斜陽産業から、成長産業への人材の流出 斜陽企業から、成長企業への人材の流出 仕事や会社に命がけで向き合うのは尊いことです。...

数年前、人事の業界では「レジリエンス」という言葉が駆け抜けました。 もとは心理学の用語らしいですが、「復元力」（wikipedia）と言うべきものです。 人事業界では、社員のメンタルと絡めて語ることも多くありました。 たとえば、「仕事で凹んでも、レジリエンスの強さがあれば…...

企業の経営者様と話をしていると、人に関する悩みをよく聞きます。 ・人がよく辞める ・社員の採用ができない ・若手が育ってこない ・次世代のリーダー育成が出来ていない ・社員にハングリー精神がない ・言われたことしかやらない ・自発的にチャレンジしない　等々…...